先日、北海道労働局とマイナンバーの扱いについて懇談してきました。
雇用保険手続きの際、「従業員がマイナンバー提出を拒否している等でも書類を受理する」対応をとり、「絶対に受理しない」ものではないとのことでした。
マイナンバーは窓口で口頭で確認する範囲であり、労働保険事務組合が提出した書類でも、労働保険事務組合を飛び越えて事業所に直接指導することも現状考えていないそうでした。